在职场上要怎样保持良好的思考*惯

发布于:2021-10-19 00:47:08

  我们无时无刻不在想一些事,一些琐事,一些会让自己工作分心的事,毫无疑问,有时候我们就是因为在想这些事,然后抑制了我们想要继续工作的欲望,那么怎么才能不老想这些事呢,解决它就好了,解决你心中一些不好的情绪,不好的思考。下面是小编给您分享一本书,希望对你有帮助!


  内容简介

  继畅销书《麦肯锡教我的写作武器》后,高杉尚孝告诉我们:如何选择和处理好工作情绪,是精英最重要的专业精神。

  高杉尚孝说,过去大家都误会了,情绪问题其实不关乎情绪,而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考***想开点、对自己喊加油,是没用的***,而是要区分好的负面思考与坏的负面思考,本书将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪,以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。

  麦肯锡精英的情绪处理与精英养成法!短时间内,素人变精英!

  情绪问题不关乎情绪,而是思考的技术

  当着大家的面,被主管骂,之后你要如何表现?

  害怕上台报告,却错失大展身手的机会,未来你要怎样练*心理素质?

  以为一定会选上主管,晋升名单却没有你,该怎么面对?作者简介

  高杉尚孝

  1956年出生于横滨,庆应义塾大学毕业。沃顿商学院企业管理硕士***MBA***、全球战略顾问。

  曾任职于美孚石油***Mobil***、麦肯锡、JP摩根银行东京和纽约的事务所。之后接掌美商信息顾问公司总经理一职,在美国工作12年之久,现为高杉尚孝事务所代表人。

  其专长于应用企业财政理论、事业投资分析、战略分析、逻辑思考、简报技术等领域知识为大公司培训精英人才,同时也是一位致力于强化个人心理素质的专业人士。著有《麦肯锡教我的写作武器》等。目录  前言|为何现在提倡增强心理韧性?VII

  总论

  心理韧性的本质003

  专栏| 心身耗竭综合征的预防021

  即使达成目标也需注意021

  “心身耗竭综合征”与错误的思维方式有关021为了不使自己心身耗竭也要选择正确的思维方式022正确的思维方式的另一个好处023[1]

  理论篇

  用于强化心理韧性的4个基本步骤027

  步骤

  1定位错误的思维方式027步骤

  2驳斥错误的思维方式045步骤

  3 发现正确的思维方式058

  专栏| 正确的思维方式与干劲的关系067

  “最好能”不等于“努力程度低下”068错误的思维方式带动的努力效率低下068“正确的思维方式”+“十足努力”069

  步骤

  4 选择好的负面情绪,采取正面行动070

  专栏| 成果主义的陷阱074

  引入成果主义的背景是泡沫经济的破灭074偏重结果的弊端也随处可见074引入胜任力过程中的课题依然不少075成果主义的成功需要培养良好的心理韧性076

  实践篇

  通过案例分析强化心理韧性081

  案例学*

  1 跨越愤怒081

  案例1-1受到上司斥责081案例1?2优秀部下提出辞职095

  案例学*

  2 消除罪恶感111

  案例2-1无法满足增产要求111案例2?2爽约126

  案例学*

  3 克服不安140

  案例3-1拒绝不擅长的演示140案例3-2销售额未达标154

  案例学*

  4 避免情绪低落169

  案例4-1错过晋升机会169

  案例4?2创业失败184

  专栏| 企业的视点199 组织正在越发强化“必须”型思维方式199那是因为只知道这种动机激励方式……199“必须”型思维方式带来的动机有带来负面效果的危险200以“愿望”型思维方式努力对组织也有好处201上司也应该学*新的动机激励方式202


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